Oltre il testamento: trust e strategie per un passaggio generazionale sereno

In questa nuova puntata di “Chiedilo ai Talents – Speciale Family Business”, insieme all’avvocato Marta Angelucci e al notaio Giulio Errani, parliamo di passaggio generazionale e di come l’integrazione di diverse figure professionali e strumenti di pianificazione aiuti a costruire un percorso fluido e sicuro.

Il passaggio generazionale: il contesto italiano

Entro cinque anni, un’azienda su cinque dovrà affrontare il passaggio generazionale, un processo particolarmente complesso considerato che solo il 30% circa delle imprese riesce ad arrivare al secondo passaggio di testimone e solo il 10% al terzo. Il restante 60% non ce la fa. Ma perché è così difficile trasmettere l’eredità, che sia aziendale o patrimoniale, di generazione in generazione? Quali sono gli ostacoli che interrompono o rendono complicata questa staffetta? Ma soprattutto, cosa fare se in azienda non c’è una figura pronta a raccogliere le redini dell’impresa?

Ne abbiamo parlato in questa nuova puntata insieme a Marta Angelucci, avvocato dello studio Sofir Trusts Company e con Giulio Errani, notaio a Bologna, per comprendere come organizzare e affrontare un passaggio cruciale, valutando anche i giusti strumenti giuridici. Ad esempio, in base a quali criteri scegliere se avvalersi del trust o della fiduciaria? E quali vantaggi offrono per un passaggio generazionale pianificato?